Registrierung als suchendes Unternehmen von Pflegekräften
 
Als Personalverantwortlicher eines Pflege und Gesundheitsdienstes haben Sie hier die Möglichkeit ein Bewerber-Anforderungsprofil an uns zu übermitteln. Damit wissen wir, welches Personal Sie gerade benötigen und welche Anforderungen Sie an den möglichen Bewerber stellen!  Durch dieses Verfahren  sind wir in der Lage, Ihnen regelmässig passende Bewerbervorschläge zu unterbreiten. 

Wenn Sie einen geeigneten Bewerber von uns vorgeschlagen bekommen, haben Sie die Möglichkeit die Profile der Bewerber in aller Ruhe zu prüfen und können bei Interesse ein Bewerbungsgespräch über die DGAPV mit dem Interessenten vereinbaren.

Aus dem Bewerbervorschlag sehen Sie das Alter des Bewerbers, die berufliche Vergangenheit, Erfahrung und Spezifikationen, sowie den
Gehaltswunsch des Bewerbers. Des weiteren erhalten Sie weitere wichtige Angaben über den Bewerber bezüglich seiner Wünsche, der Beschäftigungsart und Arbeits-zeiten und seiner bisherigen Berufserfahrung. 

Wir vermitteln nur qualifizierte und nicht qualifizierte Vollzeitkräfte, Teilzeitkräfte und Stundenkräfte die aus der Pflege und Gesundheitsbranche kommen, oder als Pflegeassistenten und Pflegehelfer arbeiten möchten.

Ebenso bieten wir selbstständiges Fachpersonal an welches auf Honorarbasis bereit ist, zeitlich über einen Dienstvertrag / Werkvertrag für Ihren Pflegedienst tätig zu werden. Jeder Bewerber wurde durch uns in einem persönlichem Gespräch interviewt und bei Eignung in unseren Bewerberpool aufgenommen.

Für weitere Fragen zum Thema Personalvermittlung steht Ihnen unser Organisationsleiter Herr Julian Winkler gerne telefonisch zur Verfügung! 
089 - 543 11 481
 


 

Hier können Sie als Unternehmen Ihr Anforderungs-profil oder Personalgesuch an die DGAPV übermitteln! 

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Welche Kenntnisse in der Pflege sollte der Bewerber mitbringen?
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